こんにちは、当ブログ(社内ニート研究室)を運営しているマオー(@akumanomaooo)です。
上記のことでお悩みのあなたへ向けて書きました。
今回は「社内ニートのなり方」について解説します。
記事を最後まで読めば、社内ニートになる方法がわかりますよ。
社内ニートとは？
はじめに、社内ニートについてカンタンに解説します。
社内ニートとは、
- 会社に行っても仕事をしない
- 就業時間の9割がヒマで終わる
- 社内失業者とも呼ばれる存在
を指します。
つまり、会社で仕事をせずにお給料をもらう「タダ飯食らい」です。
更に詳しい解説は下記の記事を参考にしてくださいね。
＞＞＞社内ニートとは？2社連続で社内ニート経験を持つプロが徹底解説
社内ニートになるための前提条件
社内ニートになるためには、「前提条件」があります。
前提条件とは何かというと、「あなたがほとんど仕事のない状態」であることです。
なぜなら、
- 職場の環境や状況によっては社内ニートになれない
- すでに仕事が多くて忙しいと社内ニートになるのは難しい
上記のように、社内ニートになるには職場の状況などに左右されます。
つまり、あなたが会社でヒマな状態でないと、社内ニートになるのは難しいのです。
また社内ニートになるのに最適なタイミングは、
- 新卒で初めて部署に配属されたとき
- 新しい部署に異動するとき
です。
もし「あなた」が社内ニートになりたいのであれば、上記のタイミングは必ず押さえましょう。
社内ニートになるための3つの方法
社内ニートになるための下記「3つ」の方法をご紹介します。
- 任された仕事は期限ギリギリまで時間をかける
- 仕事ができないアピールを全力でする
- 上司や先輩とのコミュニケーションや報連相をしない
それぞれ詳しく見ていきましょう。
任された仕事は期限ギリギリまで時間をかける
社内ニートになるために、「任された仕事は期限ギリギリまで時間をかけましょう」。
理由は、新しい仕事を生み出さらないようにするためです。
仕事が増える最大の要因とはなんなのか？
これを考えてみてください。
結論から言うと、「今している仕事を終わらせる→新しい仕事をもらう＝仕事が増える」ですよね。
上記をループすることで、自動的に仕事が増えます。
つまり、仕事が増えるループをなくして、仕事を徹底的に減らすのです。
仕事が減れば、少しずつヒマになっていき、社内ニートになれます。
仕事ができないアピールを全力でする
社内ニートになりたいなら、「仕事ができないアピール」をしましょう。
それも全力で！！！
理由はシンプルに、「会社は仕事のできない人に仕事を与えない」からです。
この特性を活かして、仕事ができないことを上司や先輩にアピールしましょう。
そうすれば、あなたは社内ニートになれます。
上司や先輩とのコミュニケーションや報連相をしない
社内ニートになるために、上司や先輩とのコミュニケーションや報連相をやめましょう。
理由は先輩や上司と報連相などをすると、
- 新しい仕事を与えられる確率が上がる
- コミュニケーションをとると仕事の話になる
- 仕事のない社内ニート状態がバレると問題が起きる
などのデメリットがあります。
社内ニートとっては、よくないことばかりです。
よって、上司や先輩とのコミュニケーションや報連相はやめましょう。
社内ニートになるのって楽しい？
社内ニートになる予定の「あなた」にむけて、社内ニートが楽しいのか否をお話します。
結論から言って、「楽しくありません！」
ただし！これはわたしの主観です。
人によっては楽しいでしょう。
社内ニートになれば、毎日仕事に追われることもなく、お給料をもらえますからね。
自動的に毎月お金がもらえる「ATM」と言っても過言ではありません。
社内ニートが楽しいのか？
について更に詳しく書いた記事があるので、ぜひ参考にしてください。
＞＞＞社内ニートは楽しいのか？実体験をもとに社内ニートが楽しのかを解説
社内ニートになる前に確認しておきたいメリット・デメリット
社内ニートになる前に、メリット・デメリットを確認しておきましょう。
はっきり言って、社内ニートはメリットばかりではありません。
当然デメリットも存在します。
しっかりとデメリットも把握したうえで、社内ニートになるか決めましょう。
社内ニートのメリット・デメリットについては、下記の記事で詳しく解説しています。
まとめ(社内ニートになる方法まとめ)
社内ニートになる方法でした。
最後にカンタンにまとめます。
- 任された仕事は期限ギリギリまで時間をかける
- 仕事ができないアピールを全力でする
- 上司や先輩とのコミュニケーションや報連相をしない
上記の3つを行えば、社内ニートになれます！
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